公司不提供口罩可以不上班吗

时间:2020-02-13 18:35:50来源:折扣网  阅读:(29)收藏
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虽然说疫情正当头,但是该上班的还是需要上班,上班就意味着要出门,要出门就意味着需要戴口罩。不过现在口罩越来越难买,如果公司不提供口罩,那是不是就可以不用上班了?一起来看看国家是怎么应对的吧~

虽然说疫情正当头,但是该上班的还是需要上班,上班就意味着要出门,要出门就意味着需要戴口罩。不过现在口罩越来越难买,如果公司不提供口罩,那是不是就可以不用上班了?一起来看看国家是怎么应对的吧~

 

 

《安全生产法》第四十二条规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。但对一般企业而言,口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。

 

有些地方规定,办公室也可以不戴口罩。如广东省疾控中心的口罩使用指南可以供大家参考:通风良好的办公室不需要佩戴口罩。正常工作时,如果没有口罩,可以佩戴遮掩口鼻的物品,勤洗勤换。

 

所以员工不能以单位不提供口罩为由,拒绝上班。但在特殊时期为员工提供口罩,充分体现了企业对员工的关怀,建议有条件的企业可以为员工准备些口罩。

 

 

上下班途中,感染了新冠病毒,算工伤吗?

 

《国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》写明:在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。

 

非医护及相关工作人员是否可以享受这项政策?

 

工伤认定需根据工作时间、工作地点、工作原因,进行综合认定。因为新型冠状病毒引发的感染场所较多,出门买菜也可能导致感染,很难认定感染一定是发生在单位,建议大伙做好防护措施。

 

原则上,工伤的判定标准应该是在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害属于工伤。对于在上下班途中感染疫情不应该做类比推理,即上下班途中感染新型肺炎是不属于工伤。

 

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